• Skip to main content
  • Home
  • Lesinhoud
  • Kosten
  • Over ons
  • Contact

Mediabegrip

Header Right

  • Home
  • Lesinhoud
  • Kosten
  • Over ons
  • Contact

Week 25 – Een dagje minder werken…

17 June 2024

Nu in de media: Softwarebedrijf AFAS geeft werknemers voortaan elke vrijdag betaald vrij.

Softwareleverancier AFAS sluit vanaf volgend jaar elke vrijdag de deur van het hoofdkantoor in Leusden. Het personeel hoeft op die dag niet meer te werken, maar krijgt wel doorbetaald. Die vrijdag wordt door het bedrijf nu omgedoopt tot een 'ontwikkeldag', waarop werknemers bijvoorbeeld mantelzorg, vrijwilligerswerk of iets voor zichzelf kunnen doen. Die dag mogen er ook geen e-mails worden verstuurd.

AFAS hoopt dat werknemers de dag goed besteden. "De hele dag netflixen of alsnog hard aan het werk gaan bij bijvoorbeeld een ander bedrijf heeft niet onze voorkeur", schrijft het bedrijf aan het personeel. "Maar we gaan niet controleren wat je doet."

Wat vind jij ervan dat AFAS de medewerkers een dag betaald verlof geeft? Moeten meer bedrijven een voorbeeld nemen aan AFAS? Zou een ontwikkeldag ook handig zijn op school?

Lesdoel

Aangeven van de relatie tussen mediagebruik en bijvoorbeeld tijd voor andere hobby's, tijd voor school, kennis van nieuws, etc.

PowerPoint

Download de PowerPoint en pas deze naar wens aan.

PowerPoint

Leestekst

Samen lezen? Print de leestekst uit. (Geschikt voor RALFI-lezen).

Download tekst

Online presentatie

Uitwerking per dia

Maatschappelijk verantwoord ondernemen...

Veel bedrijven vinden dat het tijd is om kritisch te kijken naar de invulling van een werkweek. Steeds meer werkende mensen hebben behoefte aan flexibiliteit en om iets bij te dragen aan de wereld.

Het softwarebedrijf AFAS geeft aan dat medewerkers veel meer voor het bedrijf verdienen dan vroeger. Waar 25 jaar geleden het bedrijf aan elke medewerker €60.000 omzet verdiende is dat in 2024 gestegen naar €450.000!

Door slim AI en automatisering in te zetten kunnen ze inspelen op de veranderende behoeftes van de medewerkers en de maatschappij.  AFAS hoopt dat de medewerkers de vrije tijd nuttig gaan inzetten. Door zichzelf te ontwikkelen of zich in te zetten voor de maatschappij door het doen van mantelzorg of vrijwilligerswerk.

Mantelzorg en vrijwilligerswerk?

Bespreek klassikaal:

  • Wat is mantelzorg? Kun je een voorbeeld geven?
  • Wat is vrijwilligerswerk en wat voor vrijwilligerswerk is er allemaal?

Maak klassikaal een lijst.

Vrijwilligerswerk

Bekijk de video over de dag van de vrijwilliger op de website van het Jeugdjournaal

De vrijwilligerstest

Vul individueel de vrijwilligerstest in op de site van NLvoorelkaar:

https://www.nlvoorelkaar.nl/vrijwilligerswerk-test/

Opdracht

De stichting NLvoorelkaar heeft als doel vrijwilligers en hulpzoekenden makkelijk en snel met elkaar in contact te brengen en meer mensen te motiveren voor het doen van vrijwilligerswerk.

Op het online platform NLvoorelkaar.nl kunnen aanbieders en hulpzoekenden elkaar snel en makkelijk vinden.

Zoek vrijwilligerswerk bij jou in de buurt dat jij wellicht leuk zou vinden om te doen (10-15 minuten).

  • Ga naar https://www.nlvoorelkaar.nl/hulpvragen/
  • Typ jouw eigen postcode in bij het veld “Waar?”
  • Zet de afstand op 10 km (Bijna geen resultaten? Vergroot dan de afstand).

Klaar?

Doe klassikaal een korte ronde: Welk vrijwilligerswerk lijkt jou leuk om te doen en waarom?

Woordenschat

Mantelzorg betekent letterlijk als vrijwilliger zorg bieden voor je naasten of anderen. Dan met name mensen die een beperking hebben of een ziekte waardoor ze afhankelijk zijn geworden van een ander.

Een vrijwilliger is iemand die iets geheel belangeloos doet, dus zonder er iets voor terug te krijgen.

 

 

 

Gebruikte bronnen

Bron: NOS.nl

https://nos.nl/artikel/2524137-softwarebedrijf-afas-geeft-werknemers-voortaan-elke-vrijdag-betaald-vrij

Media bestanden

NOS bericht
Video jeugdjournaal
Hulp voor Elkaar site

Burgerschap

Sportief of competitief?

Je kent AFAS misschien ook wel als de vroegere sponsor van voetbalclub AZ. Vandaar de 'link' met voetbal deze week.

Afgelopen week heeft de KNVB 2 deelnemende scholen aan de schoolvoetbalfinale gediskwalificeerd. Dit gebeurde nog voordat er een wedstijd gespeeld was. De KNVB heeft deze beslissing genomen vanwege ongewenst gedrag van de 2 teams. Online was een dreigende sfeer ontstaan door het gedrag van ouders en kinderen.

Onveilige sfeer en ruzie bij sportvelden en wedstrijden komen steeds vaker in het nieuws. Hierdoor zijn sportbonden steeds vaker aan het kijken naar maatregelen om sportiviteit en competitie in balans te houden. Aan de ene kant zijn er voorstanders van sportiviteit, winnen is niet belangrijk. Zo worden er bijvoorbeeld voetbalwedstrijden gespeeld zonder score bij te houden. Aan de andere kant zijn er voorstanders van competitie. Sport maakt je hard en zorgt dat je een winnaar wilt zijn. Hier ligt de aandacht vooral op presteren. Ouders en trainers staan fanatiek te schreeuwen om het beste uit de spelers te halen. Als iets een keertje te hard is dan is dat niet erg, dat vormt karakter.

Waar sta jij? Vind je sportiviteit belangrijk of moet competitie voorop staan? Is het normaal om elkaar 'aan te vallen' of moeten we het vooral leuk hebben?

Heb jij nare sportervaringen die je wilt delen?

« Week 25 – Een dagje minder werken…
Week 26 – Goed doen? »

onderwerp:

  • Ontwikkeldag

kernwoord:

  • Arbeidsproductiviteit

Leerdoel:

  • Discussiëren over media

Niveau:

  • Klas 1/2

benodigdheden:

  • Digibord met internet
  • Laptop of Chromebook
  • PowerPoint
Naar overzicht

Mediabegrip is een dienst van Stichting Onderwijsdata. Wij willen beter onderwijs mogelijk maken door intuïtieve technologieën en methodieken te ontwikkelen die toegankelijk zijn voor leerkrachten en leerlingen, waardoor iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Snel naar:

  • Home
  • Lesinhoud
  • Kosten
  • Over ons
  • Contact

Contact opnemen:

 

Kamer van Koophandel:  60419733

BTW nummer: NL853903049B01

Postadres:

Perenmarkt 6
1681 PG Zwaagdijk-Oost

 

© Copyright 2021 - 2026 Mediabegrip · All rights reserved

Wij gebruiken cookies op onze website. Door op 'oké' te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.