Nu in de media: Wie is de vrouw achter snelgroeiend sociaal netwerk Bluesky?
In het rijtje Elon Musk, Jeff Bezos en Mark Zuckerberg is Bluesky-eigenaar Jay Graber misschien een onbekende naam. Maar met de opmars van de X-concurrent wordt zij steeds bekender. De topvrouw heeft frisse ideeën over waar het naartoe moet met sociale media.
Bluesky is een snelgroeiend sociaal netwerk dat wordt geleid door een vrouw die diversiteit centraal stelt. Ze laat zien hoe innovatie ontstaat door samenwerking tussen mensen met verschillende achtergronden.
Denk jij dat diversiteit (in de tech-sector) bij kan dragen aan betere technologische en innovatieve ontwikkelingen?
Lesdoel(en)
-
Bewustwording van invloed van diversiteit t.a.v. innovatie.
PowerPoint
Download de PowerPoint en pas deze naar wens aan.
Leestekst
Samen lezen? Print de leestekst uit. (Geschikt voor RALFI-lezen).
Online presentatie
Uitwerking per dia
Historische bijdragen van vrouwen in tech.
Vrouwen zijn van grote impact geweest op de ontwikkeling van moderne technologie. Zij hebben de basis gelegd voor de technologie die wij tegenwoordig gebruiken.
Vroeger werd tech als 'vrouwenwerk' gezien omdat het een kantoorbaan was (geen fysieke kracht nodig). Tegenwoordig wordt de tech sector door mannen gedomineerd.
- Ada Lovelace was de eerste programmeur ooit, in de 19e eeuw.
- Grace Hopper ontwikkelde programmeertalen en bedacht de term "bug."
- Hedy Lamarr hielp met technologie die we nu voor wifi gebruiken.
- Vrouwen programmeerden een van de eerste computers, de ENIAC.
Waarom is diversiteit belangrijk?
Teams met mannen én vrouwen hebben vaak meer ideeën en oplossingen. Diversiteit betekent dat iedereen mee kan denken, waardoor technologie beter wordt voor iedereen. Hoe diverser, hoe beter. Dus bijvoorbeeld ook op afkomst, cultuur en hulpbehoefte (blind, doof...).
Voorbeeld: Spraakassistenten zoals Siri werkten in het begin alleen goed voor mannenstemmen. Dit is verbeterd door meer diverse teams.
- Diversiteit in teams zorgt voor meer ideeën en oplossingen.
- Diversiteit brengt perspectieven samen en voorkomt blinde vlekken in technologieontwikkeling.
Opdracht
Wie heeft de techwereld veranderd?
In deze opdracht onderzoeken jullie beroemde vrouwen in de technologie. Jullie leren over hun uitvindingen, wat hen uniek maakt en hoe hun werk ons dagelijks leven beïnvloedt. Zo ontdekken jullie wat diversiteit kan betekenen in de tech-industrie.
Gebruik papier, kleurpotloden, of digitale tools (zoals Paint of Canva).
Instructie:
- Kies een beroemde vrouw uit de techwereld (volgende dia).
- Zoek wat ze heeft ze uitgevonden of gedaan
- Maak een poster met:
- Haar naam.
- Haar uitvinding of werk.
- Een tekening of foto van haar of haar werk.
Burgerschap
Vrouwen in Tech: Hoe maken we technologie aantrekkelijker?
Technologie heeft onze wereld veranderd, maar tegenwoordig werken er steeds minder vrouwen dan mannen in deze sector. Jullie gaan nadenken over manieren om technologie toegankelijker en aantrekkelijker te maken voor (jonge) vrouwen.
De opdracht
Bedenk een campagne of project dat (jonge) vrouwen enthousiast maakt voor technologie. Denk bijvoorbeeld aan workshops, rolmodellen, of games die laten zien hoe leuk tech kan zijn.
Stappenplan
- Stap 1: Brainstorm ideeën. Wat zou jou enthousiast maken voor technologie?
- Stap 2: Werk één idee uit. Maak een poster, plan of schets.
- Stap 3: Vertel kort waarom jouw idee zou werken en hoe het (jonge) vrouwen aanspreekt.
Woordenschat
Diversiteit betekent letterlijk verscheidenheid; allerlei soorten verschillen. De zichtbare (huidskleur, man/vrouw, leeftijd) en de onzichtbare (gender, religie, cultuur, karakter, overtuigingen, politiek, etc.).
Tech is een veelgebruikte afkorting voor technologie.